绿叶怎么样?这是一个互联网引领经济走向国际的时代，这是一个看中选择更多于努力的时代，而直销在这样一个时代下，不断的发展壮大。绿叶更是在这种趋势下走向直销顶端。这个时代风起云涌，处处暗藏机遇。在种种企业争相发展的情况下，你的一次选择，将会改变这一生。而绿叶直销，必将势不可挡。

１、时间

绿叶工作：弹性大，工作自由，需要很好的时间管理能力。

其他工作：由公司决定，朝九晚五，不定期加班，被公司管理。

２、市场

绿叶工作：人人都是消费者，满足人们基本生活需求，空间无限大。

其他工作：特定市场，只满足客户特定的需求。

３、从业条件

绿叶工作：相对较低，公司有终身教育培训。

其他工作：受年龄、职业、学历、性别、经历等因素限制较多。

４、竞争压力

绿叶工作：随着将来从业时间的增长，不但收入越多，竞争力也越强，没有裁员之忧。个人从业时间和工作的稳定程度成正比！

其他工作：随着年龄的增长和待就业人数的增加，竞争力越来越弱，再加上人际关系等变化因素，往往有被裁员之忧！

５、竞争对手

绿叶工作：本行业竞争为主竞争较小，其他理财竞争不具备保障优势。

其他工作：竞争对手多且能相对较强。

６、行业前景

绿叶工作：国家多次政府报告提及重点发展行业，国家专门下文指导发展的行业。关系社会民生的朝阳行业。健康产业广阔前景！

其他工作：受经济环境因素影响相对较大，不同行业特色不同。

７、个人收入

绿叶工作：一分耕耘一分收获，收入多少由自己的能力来决定。

其他工作：固定，跟职位工龄挂钩，必须往上爬。

８、留存率

绿叶工作：自己做主，永远不会被淘汰一次成功永久受益，可以世袭。

其他工作：公司裁员，留存与否受多种因素影响，随时面临裁员风险。

９、人际关系

绿叶工作：社会关系广，公司内部人际关系简单,不用看领导脸色。

其他工作：社会关系相对较窄；公司内部人际关系相对复杂，需要混迹职场。

10、价值展现

绿叶工作：人生价值自我度量，无需“伯乐”赏识。合理的佣金提取比例和科学的组织管理构架是自我价值低以充分展现。

其他工作：自我价值的展现受多种因素影响。人生价值寄托在“伯乐”身上。劳动力价格（工资）往往偏离价值。

11、成就感

绿叶工作：可以预期、可以感受且能够实现。

其他工作：无法预测。

12、使命感

绿叶工作：为大众服务，为客户争取最大利益！

其他工作：为公司服务，为公司争取最大利益！

绿叶怎么样？它给你舞台，给你机会，让你去创造财富。实现共赢人生，人生是一个不断循环又不断改变的过程。在这过程中，你可以不断的去尝试，不断的去改变。也许某一次的尝试和改变，恰好就改变了这一生。