对于企业来说，一个好的制度是尤为重要。俗话说的好，公司好不好，看制度就知道！绿叶集团的奖金制度，经过反复的实验与改进，已经成为最有效的致富通道。绿叶集团的奖金制度在结合了传统的直销制度模式的基础上改进创新，推出了符合当今消费者的奖金制度。

绿叶集团的奖金制度：

一：返本奖

自你以下20层内每新增一位消费商获奖10元，返回1875元止（注：账户收入达到1875停止返还）（占点位的重要性哟，点位决定地位！）

二：业绩提成

左右两个市场每形成一层奖600元，每层计算一次，无限层不封顶；

三：管理津贴

左右市场1:1对碰，每碰150元

每天最高可得3600元封顶（每天最高24单）

四：重复消费奖

所有消费商可享受自己以下第一层3%，2至26层（约1.2亿人）1%的重复消费奖励。

经理及以上级别的在分红的同时必须完成最低300元的商城消费。

五：领导奖分红

全公司每月新增总业绩的3％用来分红，各级别及分红比例如下：

1.经理（小区业绩满30万）30％分红

2.高级经理（两方市场产生经理）20％分红

3.总监（两方市场产生高级经理）20％分红

4.高级总监（两方市场产生总监）15％分红

5.董事（两方市场产生高级总监）15％分红

上董事后额外拿出1％分给董事

一星董事    25％分红

二星董事    25％分红

三星董事    20％分红

四星董事    15％分红

五星董事    15％分红

奖金制度亮点

1、不推销，不送货，会员自己到区代(实体店)处购物。

2、不考核，无业绩要求，不会造成心理压力，不会充业绩而囤货。

3、互帮互助，你中有我我中有你，同时也体现多劳多得原则。

4、业绩永远不归零。

5、任何人不会亏一分钱，只会省钱赚钱。

6、没有职级奖衔。

7、简单易记。