公司好不好看制度，公司富不富看制度，一个好的制度与公司未来的发展可谓是密不可分。绿叶作为直销品牌中的佼佼者。独特的创新销售模式让它在直销品牌中脱颖而出。推进了绿叶的进一步发展。绿叶发展这么好自然离不开绿叶奖金制度，今天我们走进绿叶，看绿叶奖金制度大解析，看的见的财富才是值得选择的事业！

绿叶奖金制度大解析：

1如何成为绿叶会员？

充值人民币1875元，成为绿叶会员；公司赠送十全十美价值人民币1875元大礼包和10000元购物券（购物时可抵扣一半现金使用）

2如何省钱？

公司陆续返还培育提成1875元（见点回本奖），购物时享受五折优惠，假如一个家庭在超市一年要消费20000元，现在起换成用绿叶品牌，只需要10000元现金加上赠送的10000元购物券，相当于每年省10000元。

3如何赚钱？

成为会员后，给公司转介绍（分享）会员，公司给你丰厚奖金。具体分配制度如下：

4管理奖提成

管理提成：（重复消费奖）

赠送10000元购物券用完后，继续充值1875元，公司赠送你所充值数额的10倍的购物券，

即1875X10=18750元购物券

你直推的会员每个再充值1875元，公司给你2%的奖金=37.5元，可领40代。

（注：此奖才真正体现出管道收入。前期给公司转介绍会员相当于建管道，只要努力也能拿到丰厚奖金，而重复消费奖是管道建成的收入，真正实现了不在职收入。）

5晋升机制

1、小市场业绩达到30万晋升为经理

2、大小市场各产生一个经理晋升为高级经理

3、大小市场各产生一个高级经理晋升为总监

4、大小市场各产生一个总监晋升为高级总监

5、大小市场各产生一个高级总监晋升为董事

奖励方式：

公司当月新增业绩2%加权分红给各级市场领导，其中30%奖励经理，20%奖励高级经理，20%奖励总监，15%奖励高级总监，15%奖励董事。另设旅游基金。

6制度亮点

不推销，不送货，会员自己到区代（实体店）处购物。不考核，无业绩要求，不会造成心理压力，不会充业绩而囤货。互帮互助，你中有我我中有你，同时也体现多劳多得原则。业绩永远不归零。任何人不会亏一分钱，只会省钱赚钱。没有职级奖衔。简单易记。

简单来说，会员充值1875元，得到1888元产品(会员价)，赠送10000元代金券，拥有一个代理权和招商权！！！

奖金：层奖600/层

对碰奖150元/对（3600元/日封顶）

回本奖10元/个（1500元封顶）